PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KOMPETENSI KONSELING MULTIKULTURAL PADA CALON KONSELOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

Abstract

Konseling merupakan suatu hubungan membantu yang terjadi antara konselor dan konseli dalam suatu hubungan yang bersifat profesional. Konselor sebagai factor utama dalam kesuksesan suatu proses konseling dalam  pelayanan bimbingan dan konseling didasarkan pada motif altruistic, sikap empati, menghormati keberagaman, serta mengutamakan kepentingan konseli. Indonesia merupakan negara yang memiliki keberagaman budaya, sehingga banyak terjadinya isu-isu terkait dengan budaya masyarakat. Pada Era industri semakin rentan terbukanya lapangan pekerjaan untuk berbagai Negara di pasar Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Oleh karena itu sebagai calon konselor diharapkan memiliki self-efficacy yang tinggi dan kompetensi konseling multikultur untuk menghadapi era yang beragam. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah survey kepada sejumlah mahasiswa bimbingan dan konseling menggunakan alat ukur skala psikologis. Hasil yang diperoleh adanya pengaruh self-efficacy terhadap kompetensi konseling multikultural sebesar 12%. Sehingga self-efficacy memberikan pengaruh dalam kpmpetensi konseling multikultural yang harus dimiliki oleh calon konselor di era industry 4.0 ini. Calon konselor harus lebih memiliki self-efficacy yang tinggi untuk meingkatkan kompetensi konseling multikultural untuk menghadapi era industry 4.0.